1、注重礼品的实用性

　　一直以来，实用性礼品都是企业福利礼品的主流，毕竟福利礼品是照顾到所有员工的通用型需求。比如，有些企业给员工每人准备一个高档的不锈钢保温杯，这是因为通过调查，公司每个员工办公桌上的水杯质量参差不齐，而一个高档的不锈钢保温杯无疑能让每个员工都从根本上保障健康饮水。

2、礼品要有纪念价值

　　每次发放福利礼品尤其是节庆礼品时，企业要想方设法在礼品上做足文章，如在紫砂礼品杯上印上什么节日什么时间发放的礼品，从而让员工日后还能回忆起或在使用时怀念起企业发放福利礼品的时间场景。

在采购福利礼品时，除了要遵循以上条件外，针对不同对象，不同情况，在采购礼品时还需要因人而异。

如机关单位发放单位中秋节等节日礼品，可以实行公开化、透明化的额外补贴，或者选购一些价值性强的高级餐具、茶具，特色生活用品等礼品，既切合公务员群体的使用习惯，又非常适合机关单位福利馈赠。

外企团队成员的年龄层次较为年轻，更赋予活力与创造性，为了最大程度地满足员工的需求，外企更热衷于高档高务礼品、运动水壶等礼品。

私企崇尚务实，比较注重产品性价比与实用性，家居生活礼品是其采购首选。一些造型优美茶具，咖啡器具，会成让员工或其家属眼睛一亮的福利礼品。