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一、福利礼品的概念
雇员工福利的一种，一般是在每年年底、单位纪念日、单位庆典等时间发放。
福利礼品通过提高单位员工福利来体现领导的人情化关怀，有利于凝聚人心，增强员工的归属感，使之心情舒畅，工作效率也必将提高。
福利礼品的目的在于，使公司最重要的资产——员工——可以比其他公司的人更快乐、更健康，以某种最理想的形式实现自身成长。免除后顾之忧，全心投入工作、享受生活。
二、2009年福利礼品市场的新变化
统计显示，中国小家电的“井喷”时代已经到来。
越来越多人追求健康生活的同时，小家电中的食品加工机受到市场的强烈追捧。食品加工机品类作为小家电中的 “养生电器”备受资本关注，各大企业也“先知先觉”般地掘金该市场。而被资本市场称为家电“星产品”的——“养生电器”的食品加工机行业格局也在资本的追逐和支撑下业已形成。
业内人士分析，今后对食品天然营养和安全卫生指标的综合评定，已经成为左右食品消费趋向的关键标准，“安心指数”日渐深入人心。
调查研究指出，日本产品之所以能成功地打入美国市场，其中最秘密的武器就是日本人的小礼物。换句话说，日本人是用小礼物打开美国市场的，小礼物在商务交际中起到了不可估量的作用。
如今商品社会，“利”和“礼”是连在一起的，往往是“利”、“礼”相关，先“礼”后“利”，有“礼”才有 “利”，这已经成了商务交际的一般规则。在这方面道理不难懂，难就难在操作上，你送礼的功夫是否到家，不显山露水，却能够打动人心。
商务送礼其实已成了一种艺术和技巧，从时间、地点一直到选择礼品，都是一件很费人心思的事情。很多大公司在电脑里有专门的储存，对一些主要关系公司、关系人物的身份、地位以及爱好、生日都有记录，逢年过节，或者什么合适的日子，总有例行或专门的送礼，巩固和发展自己的关系网，确立和巩固自己的商业地位。,
